О работе с личным составом пожарно-спасательных частей поговорим с инспектором (по воспитательной работе) ОКиВР ФГКУ «19 ОФПС по Тюменской области», старшим лейтенантом внутренней службы Светличных Оксаной Юрьевной.
- Как давно вы служите в МЧС России?
- В структуре МЧС России я служу уже более 10 лет.
- Какие цели Вы лично ставите перед собой в своей деятельности? Что для Вас главное в воспитании?
- Для меня приоритетная задача – это сохранение положительного психологического климата личного состава в коллективе, а, так же, выработка обычных человеческих качеств как сплочённость и взаимовыручка. Ведь экстремальных и чрезвычайных случаев, в которых оказываются пожарные очень много.
- Понятно. А каким, на Ваш взгляд, должен быть воспитатель?
- На мой взгляд, он должен уважать личность, знать профессиональную деятельность и быть в некотором смысле даже примером. В 19-м отряде мы часто общаемся с личным составом на разные темы, конечно чаще разбираем информацию и анализируем, как и почему произошла та или иная ситуация, разбираемая в каждом случае индивидуально - какие пути действий могли бы привести к правильному решению. Ведь не зря же говорят, что в споре рождается истина. Поэтому приходится, иногда и спорить ведь, сколько людей, столько и мнений.
- На что вы ориентируетесь в воспитании личного состава?
- В первую очередь это Конституция Российской Федерации, Кодекс чести и Кодекс служебной этики сотрудника МЧС России.
- Приходилось вам наказывать сотрудников?
- Наказывать? Я считаю, что наказать сотрудника, в какой – то степени наказать и себя. Получается - это мы не досмотрели и где-то не доработали. Такие ситуации для меня очень болезненны, но без этого нельзя.
- Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать сотрудник МЧС России?
- Конечно же, профессионализм, смелость, психологическая стойкость, уверенность и решительность в себе и в коллегах, с которыми ты выезжаешь на пожар, а так же способность принимать оперативно правильное решение при недостатке необходимой информации, при отсутствии времени на ее осмысление.
- Как вы считаете, какое самое большое достижение в вашей работе?
- Лично для меня, это когда наш личный состав за высокие показатели служебной деятельности награждается почётными грамотами, объявляются благодарности и конечно же главная гордость – заслуженные сотрудники украшают Доску почёта. Есть, кем и чем гордится, ведь из самых маленьких побед и складывается «достижение».
- Кроме воспитательной работы и укреплению воинской, служебной и трудовой дисциплины чем вам приходится заниматься?
- Мы часто проводим различного типа мероприятия, это проведение профориентационной работы в школах, участие в акциях и организация экскурсий, на которых рассказываем об особенностях профессиональной деятельности сотрудников МЧС России, как приходится работать и выполнять поставленные задачи в неблагоприятных и экстремальных условиях, которые зачастую, связаны с риском, гибелью и увечьями людей, разрушению жилых домов, тушению зданий и жилых домов, лесных пожаров. Повторяем с малышами правила безопасности жизнедеятельности и номера телефонов экстренной помощи, с ребятами постарше – проводим Уроки мужества.
- Были ли у вас трудности в вашей профессии?
- Трудности, конечно же, были, с годами их становится меньше, как и в любой профессии с годами приобретаешь опыт. Я благодарна судьбе, что у меня были замечательные учителя: Чуклин Виктор Николаевич, Николаева Ирина Николаевна, Феоктистова Татьяна Викторовна, которые делились и делятся своим опытом, эти люди профессионалы своего дела и есть с кого брать пример.
- Что бы вы хотели сказать или пожелать своим коллегам?
- Хотела поблагодарить ветеранскую организацию Главного управления МЧС России по Тюменской области во главе с Ибрагимовым Акрамом Галимзяновичем, Каменевой Зинаидой Викторовнной, Петеленой Надеждой Михайловной за их поддержку и организацию работы с ветеранами пожарной охраны и профсоюзной организации. Пожелать всем ветеранам в преддверии 101 годовщины советской пожарной охраны здоровья, любви и внимания родных и близких.
