В детстве я не предполагал, что кроме пожарной охраны у меня может быть другая профессия. Примером мне служил и служит мой отец Анатолий Петрович Маратканов, полковник внутренней службы в отставке. В 1987 году он принял решение связать свою судьбу с пожарной охраной. Отец начинал службу в должности младшего инспектора в ПЧ-14, затем трудился в оргстроевом отделе УПО, после заместителем и начальником ПТЦ. Сколько себя помню, в семье велись разговоры о пожарной охране, друзья отца - пожарные, и мое детство проходило среди мужественных, любящих свое дело людей. А еще, на зависть всем друзьям я мог пройти в пожарное депо, посидеть в пожарной машине, примерить боевку.
Однако, к своим восемнадцати годам я немного изменил мечту, решив, что в покорении нефтегазовых просторов Тюменского края ничуть не меньше романтики и героизма. Поступил и закончил в 2008 году Тюменский государственный нефтегазовый университет, и… пришел на службу в МЧС России. Это не вызвало удивление у моей семьи и друзей.
Я служу всего двенадцать лет, но это вся моя трудовая жизнь, которая проходит в системе МЧС. Как в детстве я не предполагаю, что кроме пожарно-спасательной службы у меня может быть другая профессия. Специфика моей работы–люди. В 2008 году, когда я пришел устраиваться на работу, кадровую службу Главного управления МЧС России по Тюменской области возглавлял полковник внутренней службы Ибрагимов Акрам Галимзянович. Он убедил меня, что работа с людьми в кадровом аппарате сложна и очень ответственна. Для пущей убедительности учитель (Акрам Галимзянович все годы был и остается моим наставником) привел слова Сталина: "Кадры решают все" К этому известному изречению И.В. Сталина, сказанному 04 мая 1935 года в Кремлевском дворце перед выпускниками военных академий, я возвращаюсь довольно часто. К той его части, где говорится о том, чтобы руководители проявляли самое заботливое отношение к своим работникам, в какой бы области они не работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед.
В том, что работа в кадровом аппарате имеет особое значение, я осознавал постепенно, делая шаги по карьерной лестнице: от инспектора до начальника управления кадров, воспитательной работы и профессионального обучения.
Нельзя сказать, что работа кадровой службы и моя, в том числе, протекала все эти годы гладко без стрессов и волнений. Система оперативно модернизировалась, создавались новые направления работы, уходили в историю старые, выполнившие свои функции. Реформы всегда касаются личного состава. И вот эти, порой болезненные проблемы, надо было решать оперативно, сохраняя кадровый потенциал, находя пути цивилизованного решения поставленных задач. Кардинальные перемены произошли в жизни Главного управления с первого января 2020 года. В системе МЧС на территории Тюменской области теперь существует одно юридическое лицо, которым и является Главное управление, на которое легло централизованное управление подразделениями по кадрам, финансам и по материально-техническому обеспечению.
Понимание того, что сотрудники МЧС – это люди, посвятившие себя служению спокойствию и благополучию граждан, вызывает гордость за всю систему МЧС, и за свою причастность к этому благородному делу. В подразделениях Главного управления МЧС по Тюменской области работают высокопрофессиональные, мужественные люди. Ежегодно к правительственным и ведомственным наградам мы представляем десятки отличившихся сотрудников. Рискуя собой, они спасают земляков на пожарах, побеждают огонь, вступают в схватки со стихией, ликвидируют последствия ЧС и нештатных ситуаций.
Я считаю, что служба в МЧС России, среди жителей Тюменской области, является одной из самых престижных. Примером служит то, что ежегодно мы направляем на обучение в образовательные организации МЧС России выпускников школ нашей области. Помимо того, что мы выполняем планы по обучению нашего субъекта, мы еще дополнительно устраиваем на обучение абитуриентов, за счет разнарядки других субъектов РФ. В этом году на службу в подразделения Главного управления прибыло 19 выпускников, все были трудоустроены. Каждому молодому специалисту традиционно приставлен наставник.
О традициях в нашей системе следует говорить отдельно. Поскольку это понятие включает в себя огромный исторический опыт, помноженный на профессионализм и любовь к профессии. Уважение к героям, погибшим при исполнении служебного долга, почитание ветеранов, мероприятия патриотической направленности среди личного состава и населения области, включая работу с учащейся молодежью. Наши сотрудники, конечно, герои, но они обычные люди, умеющие петь и танцевать, играть на музыкальных инструментах, писать стихи и снимать замечательные ролики. А потому есть в череде наших традиций концерты художественной самодеятельности, спортивные соревнования, конкурсы талантов и многое другое. Назову несколько ярких мероприятий из вереницы запомнившихся жителям региона: открытие памятника пожарным и спасателям, погибшим при исполнении служебного долга и аллеи памяти, акция «Знамя Победы», столетие советской пожарной охраны, открытие часовни "Неопалимая купина", парад Победы под окнами ветерана Афанасьева И.А. … .
Во всех этих мероприятиях с нами в одном строю ветеранская организация пожарных и спасателей Тюменской области. Ветераны в жизни гарнизона играют огромную роль. Это наставники с огромным жизненным опытом, притом не только по вопросам службы, но и в целом по жизни.
Я могу рассказывать о нашей службе долго и с удовольствием, ведь, по сути, коллектив – это моя вторая семья. И поэтому мне хочется поздравить пожарно-спасательное братство с юбилеем службы. Именно братство.
С праздником, С Днем спасателя России! Здоровья, мира, добра благополучия, вам коллеги и ветераны службы!
Начальник управления кадров, воспитательной работы и профессионального обучения Аркадий Маратканов
